我在北大时看什么东西都不顺眼，招才展第做新东方以后，我“被迫”不得不做下去，开始转化成迎着困难而上的积极特征。
自由职业者发展到后来，引智第资源激动可能也将走上合伙创业之路。该该公司联合创始人杰伊·夏皮罗表示很多人来这里是因为有特定的技能，招才展第服务于特定的项目，项目结束后大家各奔东西。
这也在某种程度上推动着企业制度变革，引智第资源激动驱动经济运行的效率提升。之所以说自由职业者是一种更轻模式的创业，招才展第在于自由职业本身就是一个人走通了从产品到专业能力品牌包装、招才展第定价、品牌传播、产品或内容出售的全产业链。企业可以借助共享经济服务交易平台、引智第资源激动知识付费平台、引智第资源激动内容生产平台等找到这部分专业人士与消费者对接，让供求双方更自由的选择，满足企业发展过程中的短期与阶段性需求，或者与自由职业者建立一种更为高效的合作关系，打破既有行业与企业的禁锢，以一种近乎完全竞争的市场模式，激发组织创新活力。
早在去年底，招才展第裁员阴影笼罩的北京互联网界。在未来，引智第资源激动自由职业者更多的依赖平台打造专业性圈养粉丝提升个人价码继而向广告主与企业寻求商业模式变现通道，引智第资源激动在组织弱化，个人凸显的时代，IP化将是职场或者自由人甚至创业者都需要考虑的方向以及要走的路。
所以说，招才展第当前，人们开始有了条件以自己的手艺与天赋为生，不再依附于一个机构或组织。
互联网的聚合、引智第资源激动开放与连接、共享经济效应会解放出来很多“自由人”。往后面走，招才展第一些中型公司用户会对于管理和一站式的服务平台要求比较高。
巨头与中小型公司的企业级服务有何不同BAT做这一块，引智第资源激动大多是从OA来切入的，引智第资源激动因为OA相对于企业来讲，是比较简单的，它的标准化程度很高，是较轻的应用，容易形成规模。我们平时都说一个伟大的公司，招才展第必须要有一个伟大的产品，所以这是第一道坎。
再加上像平安、引智第资源激动阿里、华为这些大公司，都是我们很好的合作伙伴。通过互联网平台，招才展第构建一个生态，再在上面把应用碎片化，就是很好的思路。
